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Una ocasión recopilados los datos, el equipo de Proteger IPS procede con un análisis exhaustivo que permite no solo identificar los riesgos existentes sino asimismo proponer acciones correctivas y preventivas.

Por lo tanto, es fundamental que las empresas implementen medidas para dirigir y controlar el riesgo psicosocial en el animación laboral, con el fin de proteger la Vitalidad y el bienestar de sus trabajadores.

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PatologíFigura comunes o laborales por exposición a factores psicosociales calificadas o en proceso de calificación

A su vez, corresponde a las administradoras de riesgos laborales1 suministrar la información de la cual disponga, en relación con los factores de riesgo psicosocial.

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1.3 Realizar actividades de sensibilización sobre acoso gremial y sus consecuencias, dirigidos al nivel directivo y a los trabajadores, con el fin de que se rechacen estas prácticas y se respalde la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.

De igual manera el Servicio del Trabajo enfatiza en que la aplicación de los cuestionarios debe realizarse garantizando la reserva y la confidencialidad de la información, siguiendo las instrucciones y condiciones establecidas en los manuales del adjudicatario de cada individuo de los cuestionarios de la batería.

Disminuir la población trabajadores con riesgo parada y muy alto en la dimensión de características del liderazgo

Se realizará un taller con el fin de identificar los estilos de liderazgo existentes bateria de riesgo psicosocial 2024 en la estructura y alcanzar a los líderes las herramientas para resolver eficazmente equipos de trabajo de alto rendimiento.

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